Cosa Maglia Southampton FC siamo molto di più in soggezione; Abilità naturale o duro lavoro?
Molte persone nell’istruzione e nello sport affermano di valutare davvero il valore della mentalità di crescita, ma stiamo segretamente detenendo un “pregiudizio di talenti naturali”? In tal caso, come ci sbarazziamo di questo e sviluppiamo una mentalità di crescita?
Workshop per insegnanti di mentalità per la crescita del libro
Uno studio affascinante ha cercato di dare un’occhiata esattamente a questa domanda. I ricercatori hanno raccontato ai musicisti professionisti di due diversi pianisti, che erano uguali nei risultati attuali. Il primo, gli è stato detto, era “naturale”, che aveva prime prove di abilità innata. Il secondo, è stato etichettato come “un colpo”, poiché avevano dimostrato alti livelli di motivazione e persistenza.
Nonostante in precedenza affermino che il duro lavoro e la dedizione sono molto più cruciali della capacità naturale per i musicisti, quando gli è stato chiesto quale pianista avrebbe assunto e che pensano che continueranno ad avere una carriera migliore, i partecipanti avevano molte più probabilità di scegliere il ‘ Naturals ‘. Sembra che, sebbene possiamo dire pubblicamente che apprezziamo il duro lavoro e la persistenza, quando la spinta riguarda la spinta, potremmo essere accecati da un pregiudizio di talento naturale.
Workshop di mentalità di crescita
Quindi, se possiamo sospendere e sbarazzarci del “pregiudizio di talenti”, ci sono molti modi per aiutare gli studenti a coltivare una mentalità di crescita. I metodi popolari includono comportamenti lodati come lo sforzo e la curiosità, oltre a porre loro alcune domande per iniziare conversazioni positive.
In precedenza abbiamo scritto sul blog su come non mostrare la mentalità di crescita (suggerimento: implica non usare questa immagine popolare in quanto trascorre troppo tempo per enfatizzare i comportamenti che vuoi evitare), quindi cosa suggeriamo? Nel nostro seminario sulla mentalità di crescita degli studenti, mettiamo in evidenza altri cinque metodi che possono aiutare gli studenti a sviluppare la loro mentalità e il loro atteggiamento nei confronti dell’apprendimento:
Non fretta di “Non posso” – quando le persone iniziano un nuovo compito o ne stanno facendo uno che è molto difficile, è spesso allettante dire “Non posso farlo” o “Non posso essere disturbato “. Chiamiamo questo “affrettamento a non posso”. Con un po ‘di sforzo, gli studenti possono sorprenderli da quanto bene possono svolgere il compito e quanto ci divertono.
Il potere di “ancora” – questa parola di base può avere un grande impatto. C’è una differenza sostanziale tra dire “Non sono bravo in questo” e “Non sono ancora bravo in questo”. Aggiungendo ancora la parola, suggerisce che potrebbero arrivarci con un duro lavoro e resilienza.
Il modo in cui parliamo a noi stessi ha un grande impatto su come pensiamo e sentiamo. Nonostante abbia avuto un grande impatto, è qualcosa che in genere non è esplicitamente insegnato. Si presume in genere che gli studenti sappiano come parlare utilmente a se stessi. Questo è qualcosa che abbiamo esplorato molto di più in questo blog qui.
Chiediti “Cosa farei diversamente la prossima volta?” – Questa è una domanda fantastica da porre dopo una battuta d’arresto. Ti impedisce di soffermarti sul passato e ti aiuta a riflettere e concentrarti su ciò su cui devi migliorare in futuro.
Questa domanda è una delle nove domande che raccomandiamo per lo sviluppo e il miglioramento della metacognizione (che in un semplice inglese riguarda la consapevolezza e il controllo del tuo processo di pensiero). Questa tecnica ha dimostrato di essere uno dei più efficaci per aiutare gli studenti a migliorare le loro prestazioni. Puoi leggere molto di più nel nostro blog, “9 domande per migliorare la metacognizione”
Fallimento meglio: tutti sperimentano fallimenti ad un certo punto della loro vita. Ma puoi fallire meglio? Questo non indica il fallimento molto più spesso. Indica l’apprendimento il più possibile dall’esperienza del fallimento. Un modo per fallire meglio è se chiedi a qualcuno un feedback e poi lo usi effettivamente. Ci sono molti altri modi in cui le persone possono fallire meglio: Maglia Nazionale di calcio della Francia puoi leggere molto di più su di loro nel nostro blog, “7 modi per fallire meglio”.
Prova cose nuove: avere un senso di curiosità e coraggio può essere davvero utile. Può aiutarti a imparare cose nuove. Spesso nuovo è uguale all’ignoto che equivale a spaventoso. Ma non deve essere così. Spesso nuove esperienze possono essere le più soddisfacenti e molto eccitanti. Uscire dalla tua zona di comfort una volta ogni tanto è un buon modo per espandere i tuoi orizzonti e sviluppare la tua mentalità.
Pensiero finale
Perché soffriamo di un “pregiudizio di talento naturale”? Perché l’abilità semplice è seducente. Rende facile il duro. Insenta l’abilità non raccontata se potesse essere abbinato a duro lavoro e motivazione.
Se possiamo aiutare le persone con cui lavoriamo a capire come sviluppare una mentalità di crescita, diamo loro maggiori possibilità di successo. La mentalità di crescita è, come suo fondamentale, una teoria sull’apprendimento. Essere aperti al feedback, Maglia Nazionale di calcio della Iran persistere quando le cose diventano un po ‘difficili e avere un senso di curiosità sono tutti componenti cruciali che rendono qualcuno uno studente migliore.
Il modo migliore per imparare molto di più sulla mentalità di crescita, tuttavia, è coinvolgere un professionista. Dai un’occhiata alle nostre linee guida per aiutarti a scegliere un fantastico seminario CPD.
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