dal blocco, la motivazione dei tirocinanti ha subito un successo. Uno studio di ricerca che ha esaminato 11.000 tirocinanti ha scoperto che solo il 34% dei tirocinanti si sentiva ispirato a scoprire da remoto.
Con i loro esami tipici cancellati, molti tirocinanti vengono lasciati incerti e stressati. Integrato con la verità secondo cui la scoperta di casa può presentare molte distrazioni, può essere piuttosto difficile mantenere i tirocinanti e impegnati durante la lezione.
Dal momento che il wandering mentale è stato collegato a scarse prestazioni accademiche in quanto interrompe la memoria di lavoro, potresti chiederti esattamente come far funzionare molto meglio i piani di lezione su Internet. Proprio qui ci sono sette modi.
Workshop del tirocinante di addestramento alla concentrazione di libri
7 metodi per afferrare (e mantenere) l’interesse dei tuoi studenti online
Diventare attivo
L’organizzazione mondiale della salute e del benessere Maglia Racing Club de Avellaneda suggerisce che gli adulti, in media, dovrebbero fare circa 22 minuti di attività fisica al giorno. Non solo lo studio di ricerca ha scoperto che le persone che esercitano abitualmente segnalano una maggiore autostima, un miglioramento dell’umore e un livello di stress più basso, tuttavia uno studio di ricerca che utilizzava i bambini dell’istituzione ha scoperto che quei tirocinanti che hanno partecipato all’attività fisica avevano una concentrazione molto migliore e lo erano più concentrato.
A seconda di dove si trovano i tirocinanti nel Regno Unito, possono essere abilitati solo a uscire per 1 ora di esercizio al giorno. A causa di questa limitata capacità di esercizio, i tirocinanti possono sentirsi stanchi, meno vigili, nonché psicologicamente drenati. Questo è il motivo per cui le istituzioni e le università dovrebbero motivare i tirocinanti a Maglia AZ Alkmaar svolgere un’attività fisica almeno quando un giorno.
Attività di gamify
Sedersi davanti allo schermo di un computer tutto il tempo può essere noioso. Un metodo per coinvolgere i tirocinanti è una lezione con un compito o un gioco di riscaldamento. Che si tratti di un quiz di Kahoot, competizioni di curiosità, dibattiti o storie di classe, aggiungere un aspetto di gioco alle tue lezioni è un metodo fantastico per far riscaldare i tirocinanti e impegnati. Allo stesso modo ricorda loro che la scoperta può essere ancora divertente, anche a casa.
Mentore di pari
Uno studio di ricerca ha scoperto che i tirocinanti hanno ottenuto il 12% molto meglio in un test oltre a ricordare più materiale quando credono che dovrebbero insegnare il materiale della lezione ai loro coetanei. I ricercatori hanno suggerito che ciò è stato dal momento che i tirocinanti hanno pagato più interesse per la classe e hanno fatto più sforzi per impegnarsi con la lezione quando credono di essere a pagamento dell’apprendimento delle altre persone.
Quindi, come compito dei compiti, assegna diverse parti di un argomento a ciascuno dei tuoi tirocinanti e chiedi loro di fare una presentazione di 5 minuti nella loro sezione. A seconda delle dimensioni della classe, consentire 1-2 lezioni per i tirocinanti di presentare i loro risultati condividendo lo schermo su zoom o Microsoft Team. Ciò consente ai tuoi tirocinanti di prendere una parte più attiva nel loro apprendimento.
Giocare a bingo
Un metodo per mantenere i tirocinanti impegnati durante la lezione è giocare a bingo. Fornisci ai tirocinanti una griglia di parole chiave che utilizzerai ad un certo punto della lezione. Ogni volta che indichi una delle parole chiave, i tirocinanti attraversano la parola sul loro foglio di lavoro. Il primo tirocinante per digitare le vittorie “bingo”. Aggiungendo un aspetto competitivo alle tue lezioni che necessitano di tirocinanti per prestare attenzione, avranno maggiori probabilità di tenere a mente le informazioni coperte.
Ispezionare regolarmente con tirocinanti
Assicurati di ispezionare regolarmente i tirocinanti per vedere esattamente come stanno affrontando il blocco e il loro apprendimento. Anche se questo può richiedere molto tempo, è importante che i tirocinanti si sentano supportati e che abbiano qualcuno con cui possono parlare. in particolare i tirocinanti con background privati o vulnerabili.
Se sei particolarmente preoccupato per uno studente, potrebbe essere bello ispezionare con un genitore o un tutore vedere se potrebbe essersi verificato qualcosa nella loro vita personale.
Quiz quotidiano
Il primo principio di direzione di Rosenshine suggerisce che gli istruttori dovrebbero tempo all’inizio di una lezione alla valutazione dell’apprendimento precedente. Prendendo un breve periodo di tempo per il recupero Maglia Borussia Monchengladbach del metodo, i tirocinanti si esibiranno molto meglio accademicamente. Ciò è poiché il principio riguarda la sfruttamento dell ‘”effetto di test” che è stato costantemente dimostrato di essere uno dei metodi di revisione più efficienti che un tirocinante può utilizzare per migliorare il loro richiamo di memoria.
Quindi, all’inizio di una lezione, invia ai tirocinanti un collegamento a un quiz totale su Internet. Non solo stabiliranno una comprensione più approfondita del materiale di classe, ma si sentirà più positivo nella loro capacità accademica. Inoltre, dal punto di vista di un insegnante, ti consentirà di valutare lo sviluppo del tirocinante e determinare rapidamente se è necessario che si richiede di riempirsi di un argomento.
Rallentare
Come insegnante, potresti scoprire di correre contro l’orologio per coprire tutto il materiale che richiedi alla lezione. Inoltre, con il blocco, gli istruttori riferiscono di lavorare al 60-65% in più per tenere il passo con Tnull